本书研究的问题是：日本企业的融资结构与治理结构之间有着怎样的关系；这种治理结构是否有效率；日本企业融资结构的特点是怎样的，它在发生（或即将发生）怎样的变化，并将使治理结构怎样变化。
　　本书的研究是从“结构”入手的，书中贯穿了“结构”二字。
　　从企业融资的角度对治理结构分析，首先涉及的是关于企业内部组织的经济学。本书在研究方法上大量引用了现代企业理论的论述。近一些年来，关于企业的经济学得到了非常迅速的发展，这为我们提供了丰富而有效的分析工具。现代企业理论与新古典的企业理论相比，是一种对企业有系统研究和独到见解的理论集成，应该说，它对组织形式的解释是它比较成熟的部分。因而，本书大量引述了有关这方面研究的学术界具有代表性的观点，有选择地借鉴了他们的基本分析方法，以站在巨人们的肩上，揭示日本企业的融资结构和治理结构效率之间关系的深刻内涵。现代企业理论有几个重要特征，例如强调制度对效率的影响、认为经济组织的中心环节是人的行动属性等等，这些都在本书的论述中得到了充分的体制。如此，本书研究的既是资源的配置，更是人与人之间的生产交易关系。

导言
第一章　企业的融资结构与治理结构
　第一节　现代公司制企业和代理问题
　　一　现代公司制企业的发展
　　二　“两权分离”
　　三　代理问题
　第二节　公司治理
　　一　公司治理和公司治理结构的涵义
　　二　股东的治理和债权人的治理
　　三　公司治理需要具体解决的三方面问题
　　四　最优的公司治理结构
　第三节　企业融资结构决定治理结构
　　一　企业融资结构的涵义
　　二　企业融资结构决定治理结构的机理
　　三　企业最优融资结构与最优治理结构
　第四节　新资本结构理论与公司治理结构
　　一　资本结构与企业价值信息传递
　　二　资本结构与经理人激励
　　三　资本结构与控制权分配
　　四　相关评论
第二章　日本企业融资结构的特点
第一节　高比例银行贷款和主银行融资
　　一　企业高比例的银行贷款
　　二　主银行贷款和持股
第二节　企业法人相互持股
　　一　法人持股的比重大
　　二　相互持有的比重大
第三章　日本企业融资结构与经营者选拔
第一节　代理理论的一点不足
第二节　资本雇佣劳动的有效性
第三节　不同于英美的日式经营者选拔
　　一　英美企业中的经营者选拔
　　二　日本企业独特的内部“缓慢选拔经营者”
　　三　“经营者选拔经营者”
第四节　相互持股和“经营者主权”
　　一　个人股东放弃投票权
　　二　“大股东治理有效论”及其约束条件
　　三　“稳定股东”和经营者成为“虚拟大股东”
第五节　主银行相机更换经营者
第四章　日本企业融资结构与经营者监控
第一节　“道德风险”问题与日本企业经营者监控
第二节　日本的主银行监控
　　一　融资基础上的主银行与企业关系
　　二　主银行事前、事中和事后三位一体监控
第三节　主银行监控的优势
　　一　银行监控具有优势的有关理论及评价
　　二　美日债权人监控有效性比较
　　三　主银行的监控“激励”
　　四　监控成本的节约
第四节　主银行监控的劣势
　　一　借贷关系是主银行监控的着力点
　　二　二重代理问题使监控有效性下降
第五章　日本企业融资结构与经营者激励
第一节　经营者激励的一般研究
　　一　代理理论的核心内容
　　二　最优激励机制的设计
　　三　经营者激励的现实构成
　　四　报酬激励的强度
第二节　日本企业经营者激励若干研究评述
第三节　日本企业的破产激励
　　一　债务作为一种约束性激励
　　二　日本企业的破产激励与主银行
第四节　相互持股和M&A激励
结束语
主要参考文献